Conducteur-trice télésiège débrayable.

MISSIONS

Conduire des Télésièges Débrayables et veiller à la sécurité et à l’accueil des clients

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

– Poste saisonnier

– Basé sur les 2 sites du Dévoluy – Mobilité intersites

– Planning de travail défini pour la saison

ACTIVITÉS PRINCIPALES

– S’assurer que les contrôles et essais réglementaires soient effectués avant le début de l’exploitation (le matin ou le soir en anticipation pour le lendemain)

– Réaliser ou s’assurer de la réalisation des contrôles périodiques réglementaires : au cours de la journée une attention particulière sera portée au fonctionnement de l’appareil (écoute des bruits, état des zones embarquement / débarquement…)

– Renseigner quotidiennement le registre d’exploitation : il doit être signé avant l’ouverture au public

– Accueillir les clients : guider, renseigner (sur tous les appareils)

– Assurer la sécurité et le confort de la clientèle

– S’assurer de la conformité des aires d’embarquement et débarquement y compris affichage

– S’assurer de la réalisation du contrôle des titres de transport

– Gérer les aléas climatiques et techniques (petite maintenance et diagnostic)

– Veiller à la propreté du poste de travail et de l’environnement immédiat y compris les machineries

– Garantir l’application des procédures du SGS et de la règlementation (règlement d’exploitation, règlement de police, instructions d’exploitation, …)

– Entretenir et veiller à l’utilisation du matériel de sécurité (EPI: gants, baudrier, casque, tapis)

– Améliorer la performance de l’entreprise au travers des engagements règlementaires, environnementaux, satisfaction clients, normatifs

– Appliquer et faire appliquer le Système Management de l’entreprise

– Participer de façon active à l’amélioration continue

– Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement sur son domaine, tant au niveau technique qu’organisationnel et social

– Assurer le suivi de la performance de son secteur et communiquer à sa hiérarchie

– Communiquer avec ses collègues et assurer la circulation des informations avec la direction

PROFIL RECHERCHE

– Formation technique niveau CAP / BEP mécanique ou expérience équivalente.

– Expérience 3 à 5 ans au sein d’un service exploitation RM (agent d’embarquement).

Techniques

– Connaissances du milieu montagnard, du domaine skiable

– Connaissances de l’exploitation des TSD

– Aptitude à la conduite de véhicules (4X4, …) pour l’accès à certains appareils

 

Humaines / Relationnelles

– Bon relationnel interne / externe

– Facilité de contact avec la clientèle en véhiculant une image positive de la société (tenue, attitude)

– Aptitude à résoudre des problèmes, proposer des améliorations et les formaliser Compétences communes / transversales

– Relation Client / Sécurité / Degré d’adhésion au projet de l’équipe et de l’entreprise

– Technique (liées au métier) / Réactivité – Adaptabilité / Travail en équipe

– Connaissance des normes de travail

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Contacter le service Ressources Humaines : s.mores@devoluy.ski