Chargé-e de Mission Ressources Humaines

Le Dévoluy l’été, c’est :

Dévoluy Ski Développement est la société d’exploitation du Domaine Skiable du Dévoluy (9M€ de CA – effectif de 15 permanents et 120 saisonniers – 100 à 120 jours d’exploitation hivernale – pratiquement 400000 clients/saison représentant 3700000 passages)
Rejoindre Dévoluy Ski Développement, c’est faire le choix de s’investir dans une entreprise en plein développement dans un cadre de vie exceptionnel !

 

Sous la direction de la Responsable Comptable/RH de l’entreprise, vous assistez l’équipe de direction et intervenez en véritable appui dans la mise en oeuvre et le déploiement de la politique de gestion des ressources humaines.

 

Vous assurez ainsi la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales périodiques, paies etc.) dans le respect des règles sociales en vigueur et participez aux recrutements de la société.

Vos missions

– Préparer les éléments de paie (collecte des informations, éditions et contrôles des pointages, mise à jour des plannings, saisie des absences dans le logiciel de gestion des temps)

– Suivre la périodicité des visites médicales

– Contrôler les plannings hebdomadaires (cadre légales et dispositions conventionnelles afférentes)

– Participer au processus de recrutement (diffusion des offres d’emploi, tri et analyse des candidatures, entretiens, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs/managers). Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement pour définir avec précision les descriptions et définitions de fonctions). Vous êtes garant-e de la bonne application des procédures, de la politique RH et des conditions de travail. Vous veillez et contribuez au maintien d’une véritable relation de confiance

– Préparer les entretiens annuels (professionnels et d’évaluation)

– Elaborer le Plan de Développement des Compétences, être en capacité de prendre le relais sur les dossiers en cours auprès de l’OPCO

– Participer aux missions HSE

– Plus globalement établir et suivre tous les indicateurs et tableaux de bord

– Veiller à la bonne communication interne (affichages obligatoires) et participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel

 

Cette liste est non exhaustive et vous pourrez être amené-e à intervenir sur différents sujets relatifs à la vie du service RH afin d’élargir votre champ de compétences.

Votre profil

Titulaire d’un bac +2 à +3 idéalement dans les RH, vous avez les connaissances et compétences nécessaires en matière de droit du travail et législation sociale pour remplir les missions liées au poste.

Ce qui vous caractérise

Vous êtes organisé-e et rigoureux-se et saurez être rapidement autonome sur votre coeur de métier. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles ce qui vous permettra de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

 

Vous êtes reconnu-e pour votre diplomatie et vos capacités à travail en équipe et avez une vision très opérationnelle du métier de chargé-e de mission RH, polyvalent dans un environnement touristique.

 

Vous souhaitez rejoindre une société au coeur du développement touristique et avez un projet de vie qui allie montagne et Ressources Humaines ?

Vous êtes convaincu-e que chaque collaborateur doit être considéré et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer notre activité au quotidien ?

Package de rémunération

– Rémunération SELON PROFIL

– 35h00 par semaine modulée sur l’année

– Mutuelle

– Accord d’intéressement et de participation

Je postule

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Contacter le service Ressources Humaines : rh@devoluy.ski